现在找青岛会议租车司机越来越不容易，想找个好点的青岛租车司机还真得多下点功夫，其实大家也都知道，每天都有很多客户通过租车公司找青岛租车司机的，青岛租车司机需求量实在是太大了，还有青岛租车市场的复杂，公司众多，林子大了什么人都有，对于我们工作的人来找青岛租车司机，时间实在是伤不起，所以都希望能够一次成功，那么这样面试就必须要问三大问题，详情如下：

一、问青岛租车司机的生活习惯

要找青岛租车司机，要相处得好，一定要知道青岛租车司机平时的生活习惯，比如吃饭，休息时间，脾气等等，我们面试时候都要问清楚，否则和自己家人的生活习惯不相关，难以沟通，这样处理过程中问题会比较多的，后期很容易不愉快，会造成换青岛租车司机的；

二、青岛会议租车司机的个人经历

个人经历，包括感情经历、家庭经历、个人工作情况等等，一定要好好问清楚，比如情感有问题的，带小孩子可能不好，容易发脾气等等，还有家庭关系不好的，建议也少录用，一个青岛租车司机连自己的家人都相处不好，很少会和其它人相处融洽的，更别说为你服务了。还有青岛租车司机个人工作情况，多问问青岛租车司机，如果司机经常换青岛租车公司，二三个月换一次，或半年换一次的，建议不要考虑了，这种司机很难留住。还有要问清楚青岛租车司机从原来公司辞职的原因，当然，有时候青岛租车司机会瞎编自己的工作情况，但只要我们多问一些问题，完全可以试出青岛租车司机的真实情况，如果能有他原来公司的联络方式就最好了，还可以更进一步的了解情况，当然，这个就看实际情况吧，如果他不提供，或者是他原来的公司不方便，也没办法。

三、工资问题

对于工资，这是比较重要的，面试都得问好，如果前面二点，你面试后，觉得还可以的话，那么你就可以和青岛租车司机谈工资的情况了，比如钱是怎么给他的，是一次性付清，还是每月结算，还有中途青岛租车司机会不会要求加工资，会不会提前预支工资等各方面能想到的问题都要和司机提前说好，免得以后，青岛租车司机又说这说那的出现问题。