青岛租车公司行业是这几年才迅速发展起来的行业，然而到了今天，其所涉及的业务范围却已经完全遍布了我们生活的方方面面。租车司机服务业的发展，弥补了各行各业的发展中面临的临时工作或一些出差工作的紧急情况，让各行各业保留更大的精力和人员去全力拓展自己本职行业的高水平工作。同时租车也促进着家庭生活水平质量提高、家庭出行的安全快捷。由于家庭的发展变化和家庭生活质量不断提高的这种需求，青岛司机行业是一项刚刚兴起的产业；按现在社会发展的现状和趋势来进行预测，它确实是具有良好的前景，是大有可为的一种职业。

一，居民收入的增加，为司机的市场需求提供了物质条件和消费能力，相当一部分居民和企业已经非常有能力来支付此类的消费。

二，我国逐渐成为中等收入国家后，居民消费结构会发生变化，租车服务社会化。随着人们工作和生活节奏的普遍加快为了提高工作效率和生活质量，人们必然产生对租车司机服务产生的更多需求。

三，我国的家庭结构正在发生显著变化。家庭小型化、人口老龄化等社会特点突出，"空巢老人"、"留守子女"不断增多，家庭成员工作的压力越来越大，人们依赖社会上专业的租车服务的需求也将越来越大。 

四，企业的多样化发展，专业化的分工越来越明显，服务细分进一步的突出，为系统复杂的租车司机服务提供了发展的空间。

所以，随着社会经济的快速发展，我国租车司机服务业面临新的发展和机遇，具有广阔的发展空间。社会进步创造新的租车司机服务业需求。

同时随着二胎政策的全面实施，租车司机成为越来越多的年轻家庭的需要。从相关部门和机构给出的数据可以看出，仅青岛市区就有十多家司机介绍所及几十家青岛司机行业，每家来来往往的租车司机不下数百人。

目前青岛租车公司服务行业出现的问题主要有：     

 一、租车行业内部的体制不够完善。随着青岛市租车行业的不断发展，行业内部体制不完善的矛盾日益凸显了出来，雇主和租车司机的合法权益不能够有效的对接，他们在从业中遇到的心理问题也鲜少有人关注。

二、租车人员流动性强，市场管理不完善。租车市场是一个庞大的人群，他们分散在各个不同的企业中，去留全凭双方的主观意愿，流动性非常强；另外，租车司机的大部分是租车介绍所介绍的，管理非常的不完善，没有对他们进行系统的岗前培训及专业技能考查，往往只是负责简单的登记就上岗，缺乏系统的管理，出现了不少坏的现象。

三、对从业人员的精神状态和心理状况极少关注。租车司机不仅仅只是为雇主服务，他们的工作生活状态，言行举止，会影响一个家庭的幸福。有些司机与雇主之间存在不信任、难以沟通等问题，加上司机经常外出，与自己的家人相处机会少之又少，娱乐活动也比较单一，精神状态和心理状态的情况很少会有人关注，很多搜是潜在的心理疾病患者。